无论是年度考核奖还是增量绩效奖能在过去几年和当前的经济运行态势下仍能以一定的数额发放给机关事业单位人员就不错了，要是再给机关事业单位退休人员发放就更令人羡慕了。实际上，不少地方都将年度考核奖或增量绩效奖按一定的比例发放给机关事业单位退休人员作为生活补贴。 《国务院关于发给离休退休人员生活补贴费的通知》（国发〔1985〕6号）是国家层面最早确立发放机关事业单位退休人员生活补贴的国家级文件。该《通知》明确国家机关、事业单位离退休人员按月发放生活补贴费，生活补贴费用由地方财政保障，按职务、职级、职称分档发放。 2012年10月，国务院再次发布了《关于发给离休退休人员生活补贴的通知》，明确提出鉴于已经离休和退休人员的生活受物价上涨的影响决定发放生活补贴。该通知明确提出实行本规定所需增加的经费，国家机关和事业单位由财政拨专款解决。这两个《通知》就是给机关事业单位退休人员发放生活补贴的国家层面的政策。 之前有位湖南网友在我这篇文章底部评论区留言（如下图所示），说湖南只有在职的有，退休的没有，部分地方在退休人员抗议后才发百分之五十，没有一个文件规定的范围和标准。给机关事业单位退休人员发放生活补贴应该形成稳定的长效机制，不能随意，更不能有人抗议时就发放一部分。 机关事业单位退休人员是一个特殊的群体，在原有的工作岗位上经过数十年的辛勤努力付出后终于能够轻松地享受属于自己的退休生活。尽管由于职级或职称等的不同导致领取的养老金数额有所不同，但有一些地方能够按照国家层面的相关规定和要求给机关事业单位退休人员发放一定数额的生活补贴。 按照国家层面的相关规定，机关事业单位退休人员是有生活补贴的，有些地方发放绩效奖金也可算是另一种形式的生活补贴，体现了对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定。对于发放生活补贴，只是有些地方按照要求发放，有些地方却以各种各样的理由为借口不发放。 此外，还有一些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴，这个政府奖励性津补贴也就是现在的绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等，各地名称不一，也有些地方称之为一次性奖励工资。 是否给机关事业单位退休人员发放数额不等的叫法多样的生活补贴完全取决于地方的认知和对政策的执行力，能够按照稳定的长效机制发放就体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，提高了退休人员退休后生活的幸福感和获得感，更是体现了当地对相关政策的执行到位。 在诸多给机关事业单位退休人员发放生活补贴的地方中，辽宁的做法值得其他地方效仿，有位辽宁网友发文说根据《关于发放机关事业单位退休人员生活补贴的实施方案》以及《辽宁省直机关规范公务员工资津补贴操作方法》等相关规定，从2022年1月起，退休人员按照同职务（职级）在职公务员基础绩效奖的70%发放退休人员生活补贴。 特别